近日，金醬酒業(yè)公司為最大限度培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才助力企業(yè)發(fā)展，將對客服部講解員實行考核定級管理，設(shè)定金牌講解員、銀牌講解員、銅牌講解員、普通講解員，采取薪酬分級制度和考核晉升晉級制度。這是繼金醬商學院加強優(yōu)秀人才隊伍建設(shè)之后，金醬酒業(yè)在人才引進和員工培養(yǎng)工作上又出的新舉措。
8月19日，金醬酒業(yè)講解員首次考核定級會議如期舉行。汪洪彬、曾貴平、雷奇福、汪傳捷等公司領(lǐng)導出席此會議擔任評委并現(xiàn)場點評提要求。
（考核現(xiàn)場）
本次考核定級通過現(xiàn)場講解、才藝表演進行綜合展示，評委現(xiàn)場觀看綜合評判打分方式進行，定級旨在激勵講解員樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、努力提高講解技能，促進金醬酒業(yè)講解員隊伍建設(shè)。
（考核現(xiàn)場）
報名參加考核定級的6名講解員依次上臺，在十分鐘的考核時間內(nèi)對金醬酒莊和醬酒文化進行系統(tǒng)講述。在講解展示環(huán)節(jié)，每名講解員準備充分，情緒飽滿，語言流暢，既展現(xiàn)出了各自最佳的講解水平和精神狀態(tài)，又展示出了金醬人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好形象。在才藝展示環(huán)節(jié)，6名講解員還進行了醬酒品評、唱歌、行酒令等才藝表演。
（考核現(xiàn)場）
現(xiàn)場考核結(jié)束后，有關(guān)領(lǐng)導和評委進行了現(xiàn)場點評，在充分肯定成績的同時也指出了存在的問題。要求全體講解員要進一步熟悉講解內(nèi)容，糾正講解詞中的常識性錯誤，要不斷充實完善講解內(nèi)容，要在講解技巧鍛煉、綜合知識積累、醬酒文化知識、金醬發(fā)展歷史等方面上多學多練，以熱情優(yōu)質(zhì)的講解與游客建立良好互動，提升金醬酒業(yè)公司對外形象。
（領(lǐng)導點評）
講解員作為金醬酒業(yè)與參觀人員之間的橋梁與紐帶，代表著金醬酒業(yè)的企業(yè)形象，是來訪客人對企業(yè)的第一印象，講解員們在考核結(jié)束后也進行了經(jīng)驗交流與分享，表示將在日后的工作中進一步查漏補缺，切實提升個人業(yè)務(wù)能力，早日成長為優(yōu)秀的金醬酒業(yè)宣傳者、醬酒文化傳播者。